Wandel

Begleitung von Veränderungsprozessen
und Standortbestimmungen

You can’t stop the waves,
but you can learn to surf.
Swami Satchidananda

Gerne bin ich Ihr Lotse, wenn Sie sich aufmachen, um in Ihrem Team oder Ihrer Organisation Veränderungen in der Strategie, bei der Struktur oder Kultur vorzunehmen.

In der Führung eines Veränderungsprozesses geht es im Wesentlichen darum,

  • das Ziel und die einzelnen Schritte des geplanten Weges zu definieren,
  • die Sinnhaftigkeit und das Wozu der Veränderung im Blickfeld zu behalten,
  • die Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären,
  • für eine offene Kommunikation und die nötigen Informationen zu sorgen, 
  • auf wichtige Phasen von Veränderungsprozessen hinzuweisen
  • den Blick auch darauf zu richten, was im gesamten Prozess dynamisch-stabil bleiben soll.
  • die Würde der beteiligten Menschen zu wahren.

Auf der Grundlage meiner langjährigen Erfahrung unterstütze ich Sie dabei, Klippen zu meistern, Entscheidungen zu treffen und couragiert und verantwortungsvoll zu handeln. Auch stehe ich zur Seite, wenn durch Unsicherheiten und Unklarheiten Schwebezustände auszuhalten sind. 

Ich werde den richtigen Zeitpunkt nicht verpassen, wieder von Bord zu gehen.

Ich begleite Ihr Team und Ihre Organisation auch bei Standortbestimmungen. Dabei schauen wir auf das Erreichte zurück und nehmen allfällige Korrekturen in der Struktur, der Ausrichtung oder der Kultur vor.