• Führung

Führung

Fragen, die weiterführen

Führungskräfte wollen bewegen und Ziele erreichen.
Dazu braucht es Sicherheit in drei Kompetenzfeldern:

• Fachwissen               
• Managementfähigkeiten
• Führungskompetenzen

Von zentraler Bedeutung in diesem «Triathlon der Führung» ist die Entwicklung der Führungskompetenz.

Die Fähigkeit zur Führung entwickelt sich in erster Linie durch die Reflexion alltäglicher Erfahrungen, über die Auseinandersetzung mit den vielfältigen Wirkungsweisen menschlicher Zusammenarbeit, über das Erkennen der eigenen Wahrnehmungsmuster und über den vertieften Zugang zur eigenen Emotionalität.

Führungskräfte brauchen Bestätigung.
Und sie brauchen ebenso ein verständnisvolles, kritisches und fragendes Gegenüber oder Menschen in einer vergleichbaren Situation, mit denen sie sich über bestimmte Themen austauschen können.
 
Fragen, die weiterführen, können sein:

• Was führt mich?
• Wie steht es um meine Balance und meine Selbstführung?
• Bin ich für meine Mitarbeitenden lesbar und einschätzbar?
• Kann ich einen angstfreien Raum schaffen und gleichzeitig die vereinbarten und vorgegebenen Ziele konsequent einfordern?
• Wie reagiere ich, wenn ich erkenne, dass eine traditionelle Struktur, wie z.B. eine hierarchische Ordnung zu träge ist, um die Ziele optimal zu erreichen?

Sind Ihnen diese Themen bekannt?
Ich freue mich, mit Ihnen über solche Fragen ergebnisorientiert zu diskutieren und Antworten finden.

Weitere Fragen finden Sie hier. > PDF

Coaching

Führungspersonen erleben nicht nur Erfolgsmomente.
Zur Führung gehören auch Fragen, Unsicherheiten, Druck, Enttäuschungen und Konflikte:

• Sie stehen vor einer schwierigen Entscheidung oder Weichenstellung.
• Sie möchten eine Energie raubende, verwirrende Situation klären.
• Sie wollen Ihre Haltung und Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitenden oder Kunden überprüfen.
• Sie haben Fragen zu anstehenden Veränderungen.
• Sie fühlen sich lustlos, müde, ausgebrannt.
• Sie wollen Ihre Arbeitsweise überprüfen
• Sie möchten ein kraftvolles Zukunftsbild entwerfen und suchen nach einer Sinn stiftenden Perspektive.
• Sie wollen (Lebens-)Übergänge gestalten.
• Sie denken über Sinn, Endlichkeit oder Freiheit nach und möchten sich über solche Grundfragen des Lebens austauschen.

Als Coach begleite ich Sie gerne ein Stück auf Ihrem Weg, von Wegmarke zu Wegmarke.

Gemeinsam definieren wir Inhalt, Form sowie Ort und Dauer. Die Begleitung kann stundenweise in meinen Praxisräumen oder auch mehrstündig draussen in der Natur gehenderweise erfolgen.